Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą zatrudniający nie więcej niż dziewięć osób, będą mieli możliwość składania wniosków o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Do limitu ubezpieczonych osób nie są wliczani zleceniobiorcy, którzy są uczniami i studentami do 26 roku życia oraz osoby, które nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu np. pobierający zasiłek macierzyński, przebywający na urlopie wychowawczym bądź urlopie bezpłatnym. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, a także wspólnicy spółek cywilnych by z takiej ulgi skorzystać muszą być zarejestrowani w CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej).
Zwolnienie z opłacenia składek stanowi pomoc de minimis. Pamiętać należy, że owo zwolnienie jest finansowane z budżetu państwa, a zatem wlicza się ono do przyszłej emerytury lub renty, nie odbiera uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Ulga dotyczy składek na obowiązujące ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowne i wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, także składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeśli takowe są opłacane. Nie dotyczy zaś składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Aby skorzystać z tak zwanych wakacji składkowych, należy złożyć wniosek miesiąc przed wybranym miesiącem wolnym od obowiązku opłacenia składek. Wniosek można wygenerować wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS.