Droit du travail pour l’employeur
Conformément au Code du travail, l’employeur a un certain nombre d’obligations liées à la procédure de recrutement, à la période d’emploi elle-même et au processus de cessation éventuelle des relations de travail avec les employés, qui sont souvent le point de départ et signifient souvent Il est nécessaire de faire des réclamations devant les tribunaux du travail.
Le cabinet juridique possède une vaste expérience dans le domaine de la représentation des employeurs, fournir une assistance dans les domaines suivants:
- préparation, analyse des réglementations du travail, de la rémunération, des contrats de travail et des autres documents relatifs à l’établissement et à la cessation des fonctions;
- une assistance juridique concernant les règles relatives à la cessation des relations de travail avec les employés, avec ou sans préavis;
- analyse, élaboration d’accords de non-concurrence pendant et après le contrat de travail;
- services juridiques aux entrepreneurs;
- présentation des employeurs aux procédures judiciaires.
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